异地申请工伤认定流程解析

可以在异地申请工伤认定，当职工在异地工作时发生工伤事故，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定的时限内向工伤认定机构申请工伤认定，申请时，需要提供相关证明材料，如医疗诊断证明、事故报告等，如果用人单位未在规定时限内申请，职工本人或其近亲属也可以直接向工伤认定机构提出申请，无论在工作地还是其他地点，只要符合相关条件和规定，都可以申请工伤认定，摘要字数在要求的范围内，此摘要仅供参考，具体内容应以实际情况为准。

导读：

不能在异地申请工伤认定。根据我国法规，工伤认定应去工伤职工单位所在地的劳动部门申请，即需在职工所在单位所在地的社会保险行政部门进行，职工在异地受伤也需回单位所在地或统筹地区申请认定。

　　一、能否在异地申请工伤认定

　　对于能否在异地申请工伤认定的问题，答案是否定的。

　　根据我国相关法律法规，工伤认定应当去当地的部门，即工伤职工单位所在地的劳动部门进行申请。

　　法律快车提醒，《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　因此，如果职工在异地受伤，仍需回到单位所在地或统筹地区申请工伤认定。

　　二、异地工伤认定需提交哪些材料

　　对于异地工伤认定所需提交的材料，根据《工伤保险条例》第十八条之规定，主要包括以下几项：

　　1.需要提交工伤认定申请表，该表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

　　2.需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以证明职工与用人单位之间的雇佣关系；

　　3.还需要提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），以证明职工受伤或患职业病的事实。

　　如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，申请人需按照要求补正后，社会保险行政部门才会受理。