运输公司拖欠司机工资问题解决方案探讨

针对运输公司拖欠司机工资的问题，应采取以下措施解决，司机应与运输公司进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，可寻求法律援助，咨询劳动部门或律师以保护自身权益，可以向相关部门投诉或采取法律途径追讨工资，加强行业监管和法律法规建设，确保类似问题得到根本解决。

导读：

运输公司拖欠司机工资时，解决办法是司机可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，劳动行政部门核实情况后，有权责令公司支付工资报酬、经济补偿，并视情况支付赔偿金，司机应积极反映以维护权益。

　　一、运输公司拖欠司机工资如何解决

　　面对运输公司拖欠司机工资的情况，司机可以向劳动行政部门进行投诉。如果情况属实，劳动行政部门有权责令运输公司支付劳动者的工资报酬。

　　《劳动法》第九十一条明确规定了用人单位侵害劳动者合法权益的几种情形，其中包括克扣或者无故拖欠劳动者工资的，此时劳动行政部门不仅可以责令支付工资报酬，还可以责令支付经济补偿，并视情况支付赔偿金。

　　因此，司机在遭遇拖欠工资时，应积极向劳动行政部门反映情况，以维护自身合法权益。

　　二、运输公司拖欠工资能否单方离职

　　在运输公司拖欠工资的情况下，司机是有权单方离职的。

　　1.根据劳动法的相关规定，用人单位如果未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

　　2.如果用人单位存在其他违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益等，劳动者同样有权解除劳动合同。

　　3.如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

　　因此，法律快车提醒，在运输公司拖欠工资的情况下，司机有权选择单方离职以维护自身权益。