六十多岁工地打工工资拖欠解决方案

针对六十多岁工人在工地打工工资被拖欠的问题，应采取以下措施，与雇主沟通，要求支付应得工资，若沟通无果，可寻求法律援助，咨询劳动部门或律师，了解相关权益和维权途径，保留相关证据，如工作记录、工资单等，以便维权时使用，如情况严重，可联合其他受害者集体诉讼，提高维权效果，应坚决维护自身合法权益，寻求帮助并寻求解决方案。

导读：

六十多岁工地打工工资被拖欠，可先向劳动监察大队投诉，也可选择劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。有欠条可直接携证据向法院提起民事诉讼。还可依法申请支付令，若单位不执行判决可申请强制执行。

　　一、六十多岁工地打工工资被拖欠怎么办

　　1.当六十多岁的工人在工地打工时遇到工资被拖欠的情况，他们首先可以考虑向劳动监察大队投诉。根据相关法规，用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门将依法对此进行处理。

　　2.劳动者还可以选择劳动仲裁的方式，如果与用人单位发生劳动争议，且双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，以及不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3.若对仲裁结果不满意，劳动者还可以进一步向人民法院提起诉讼。如果劳动者手中有欠条，他们也可以携带相关证据，如身份证、户口本、欠条、起诉状及副本，直接向法院提起民事诉讼。

　　4.在法院判决用人单位支付欠款后，若单位仍不支付，劳动者有权在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

　　5.劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，法律快车提醒，要求用人单位支付拖欠的工资。

　　二、六十多岁被拖欠工资如何申请仲裁

　　当六十多岁的工人被拖欠工资时，他们可以选择通过劳动仲裁来解决争议。具体流程是：

　　1.劳动者需要确认自己与用人单位之间存在劳动争议，并且该争议属于劳动仲裁的受理范围。

　　2.劳动者应向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、欠条等，以证明自己的权益受到了侵害。

　　3.在提交仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会将会对申请进行审查，并决定是否受理。如果受理，仲裁委员会将会组织双方进行调解，如果调解不成，则会进行仲裁裁决。

　　4.劳动者应积极参与仲裁过程，提供充分的证据来支持自己的主张。若对仲裁结果不满意，劳动者还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。